Les femmes dans le leadership : questions-réponses avec Jeanne Miller

22 mars 2023

Mars est le Mois de l'histoire des femmes et le thème de cette année, selon la National Women's History Alliance, est « Célébrer les femmes qui racontent nos histoires ». Dans ce dernier volet de notre série 5 Questions, nous célébrons notre vice-présidente du service juridique, Jeanne Miller-Romero, alors qu'elle partage son parcours CrowdStrike et ce que signifie être une femme dirigeante.

Je travaille avec un groupe talentueux de professionnels du droit et, ensemble, nous soutenons les activités commerciales mondiales (côté vente et côté achat) ainsi que les équipes d'ingénierie et de produits. Je connais les cofondateurs de CrowdStrike, George Kurtz et Gregg Marston, depuis de nombreuses années, ayant travaillé avec eux en tant qu'avocat général de Foundstone. C'était un simple « OUI ! » quand ils m'ont demandé de rejoindre CrowdStrike.

Notre croissance a été explosive. J'étais l'employé n°49, et nous sommes maintenant plus de 7 000 employés ! Oui, il y a eu des difficultés de croissance, mais dans l'ensemble, nous avons maintenu la même mission, « Nous stoppons les violations », depuis le tout début. Le changement le plus important pour moi personnellement a probablement été la croissance de l’équipe juridique. Grâce au brillant leadership de notre directrice juridique, Cathleen Anderson, nous disposons d'une équipe juridique solide et en pleine croissance, gérant tous les aspects des besoins juridiques de l'entreprise.

Excellente question ! J'ai eu la chance de recevoir BEAUCOUP de bons conseils sur la façon de faire mon travail et d'être un leader. Mais les conseils concrets sur ma carrière étaient moins courants. J'ai juste pensé : « Si je garde la tête baissée et que je travaille dur, j'avancerai. » Heureusement, j'ai eu le privilège de travailler avec des personnes extraordinaires qui m'ont offert des opportunités. Mon conseil est donc le suivant : prenez le temps de réfléchir à votre carrière et demandez conseil. Où souhaites-tu en être dans ta carrière dans trois, cinq et dix ans ? Comment peux tu aller la bas? Notez-le dans un cahier et revenez chaque mois.

Chaque jour, je suis inspirée par les femmes de CrowdStrike, la communauté Women of CrowdStrike et celles qui soutiennent les femmes de notre entreprise. J’ai eu une chance incroyable de travailler avec eux. Ce sont des penseurs intelligents, avant-gardistes et créatifs, et ils sont toujours là pour m’aider lorsque j’en ai besoin.

Bien qu'il ait été créé en 1910, ce n'est qu'en 1975 que le Mois de l'histoire des femmes a été largement reconnu aux États-Unis. J'avais 10 ans. Ma mère était la seule que je connaissais qui travaillait à temps plein. Ma sœur était la seule femme que je connaissais à la faculté de médecine, et elle était l’une des rares femmes de sa classe. Je me souviens que ma mère me disait : « Obtenez une bonne éducation et ne comptez jamais sur un homme pour de l'argent – ​​beaucoup de femmes n'ont pas de choix dans la vie. » Le Mois de l'histoire des femmes est important pour moi parce que je sais qu'il y a eu des femmes qui ont brisé des plafonds, défilé dans les rues et risqué leur vie et leur réputation pour que je puisse avoir le privilège de voter et de fréquenter l'université et la faculté de droit.